webデザインの勉強のためにネットを徘徊していたら、こんなwebサービスを見つけました。
「きろくま」というキャラクターが、働いた時間を管理してくれるモバイル専用コンテンツです。
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| はたらきろく |
ブラック企業という言葉が一般化して久しいですが、皆さんの職場はどうですか？
サービス残業を強制されている場合も、このようなツールで実際の残業時間を記録していれば会社を訴えることもできます。
法律で定められた労働者の権利なので、躊躇することはありません。
「みんな、ざんぎょうしすぎだくま。」っていう台詞がなんだか切ないですね。
ちなみに労務関係に詳しい人の間では常識らしいですが、以下の事実は知っていますか？
有給休暇を申請された場合は、会社は無条件に有給休暇を与える義務を負います。
申請を拒否することはもちろん、忙しいからと時期をずらすよう強制することも労働基準法違反となります。
残業代が「見なし残業代」として給料に含まれている場合でも、実際の残業時間と見なし残業代が釣り合わない場合は差分を追加して請求することができます。
辞表を出してもなかなか辞めさせてもらえないという話をよく聞きます。
仮に社則で辞める日の２ヶ月前までのようになっていても、労働基準法上の規定では2週間で辞められることになっているので、こちらが優先されます。
「社労士（弁護士）を雇います」とか「労働基準監督署に相談します」とか言うと、急に態度が軟化する場合が多いようですね。
法律は弱者の味方ではなく、知っている人の味方です。
しっかり勉強して楽しい人生を送りましょう。
